아르바이트·단시간 근로자도 4대보험 되나요?

아르바이트를 시작하면 이런 말을 한 번쯤 듣게 됩니다.

 

“알바는 4대보험 안 해도 돼.”

“시간 짧으면 보험 안 들어.”

과연 이 말들, 전부 맞을까요?

 

이번 글에서는 아르바이트·단시간 근로자의 4대보험 기준을 입문자 기준으로 딱 잘라서 정리해드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

1️⃣ 결론부터 말하면, 알바도 4대보험 됩니다

 

많이들 오해하지만, 아르바이트라고 해서 무조건 4대보험이 안 되는 건 아닙니다.

핵심은 “알바냐 정규직이냐”가 아니라 “근로자냐 아니냐”입니다.

 

근로계약을 맺고 회사 지시에 따라 일하고 급여를 받는다면, 형태와 상관없이 근로자입니다.

 

 

2️⃣ 가장 중요한 기준: 주 15시간

 

아르바이트 4대보험에서 가장 많이 나오는 기준이 바로 주 15시간입니다.

• ✔ 주 15시간 이상 근무 → 4대보험 적용 가능성 높음
• ❌ 주 15시간 미만 근무 → 일부 보험 제외

여기서 말하는 15시간은 한 주 평균 근무시간 기준입니다.

그래서 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 10시간이라면 평균을 기준으로 판단합니다.

 

3️⃣ 4대보험이 전부 다 적용되나요?

 

아르바이트의 경우 4대보험이 전부 똑같이 적용되지 않을 수 있습니다.

• 👵 국민연금 → 주 15시간 이상이면 적용 가능
• 🏥 건강보험 → 주 15시간 이상이면 직장가입자 가능
• 📉 고용보험 → 근무 형태에 따라 적용
• 🚑 산재보험 → 근무시간과 관계없이 적용

특히 산재보험은 예외가 없습니다. 단 하루, 단 한 시간 일해도 무조건 적용됩니다.

 

4️⃣ “알바는 보험 안 해도 된다”는 말의 진실

 

사업주가 이렇게 말하는 경우가 많습니다.

“알바는 4대보험 안 들어도 돼.”

 

이 말은 절반만 맞거나, 아예 틀린 경우도 많습니다.

 

✔ 기준을 충족하면 사업주 마음대로 제외할 수 없습니다.

만약 가입 대상인데도 보험을 안 해줬다면 그 책임은 근로자가 아니라 회사에 있습니다.

 

5️⃣ 단기 알바·일용직은 어떻게 되나요?

 

하루 단위로 일하는 일용직·단기 알바의 경우 보험 적용 방식이 조금 다릅니다.

• 🚑 산재보험 → 무조건 적용
• 📉 고용보험 → 일정 조건 충족 시 적용
• 👵 국민연금·🏥 건강보험 → 대부분 제외

그래서 일용직은 4대보험 전부가 아니라 일부만 적용되는 경우가 많습니다.

 

6️⃣ 4대보험 가입 여부, 어떻게 확인하나요?

 

“말로만 가입됐다고 하는데, 진짜일까?” 이럴 땐 직접 확인하는 게 가장 정확합니다.

• 📱 국민연금공단
• 📱 건강보험공단
• 📱 고용보험 사이트

본인 인증만 하면 가입 여부를 직접 확인할 수 있습니다.

 

7️⃣ 정리해보면

아르바이트라고 해서 무조건 4대보험이 제외되는 건 아닙니다. 근무시간·근로 형태에 따라 달라질 뿐입니다.

특히 산재보험은 일하는 순간부터 자동 보호된다는 점, 꼭 기억해두세요.

 

📌 다음 글 예고

 

다음 글에서는 입사·퇴사하면 4대보험은 자동으로 어떻게 바뀌는지, 처음 퇴사하는 분들이 가장 헷갈려하는 부분을 차근차근 정리해보겠습니다.

 

 

 

 

 

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