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    연말정산 시즌이 되면 의외로 많이 나오는 질문이 있습니다.

     

    “연말정산 꼭 해야 하나요?”

    “회사에서 안 하면 어떻게 되죠?”

    바쁘다 보면 그냥 넘기고 싶은 마음이 드는 것도 사실입니다.

     

    하지만 연말정산은 선택사항이 아닙니다.

     

    이 글에서는 연말정산을 하지 않았을 때 실제로 어떤 일이 생기는지, 막연한 불안이 아니라 현실적인 결과 중심으로 정리합니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1️⃣ 연말정산은 ‘선택’이 아니라 ‘정산 절차’

     

    연말정산은 환급을 받기 위해 선택적으로 하는 절차가 아닙니다.

     

    1년 동안 급여에서 미리 낸 세금과 실제로 내야 할 세금을 맞춰보는 의무적인 정산 과정입니다.

     



     



    2️⃣ 회사에서 연말정산을 안 하면 어떻게 될까

     

    회사에 필요한 서류를 제출하지 않으면 회사는 해당 근로자에 대해 공제 없이 연말정산을 진행합니다.

     

    즉, 공제받을 수 있었던 항목들이 모두 빠진 상태로 세금이 계산됩니다.

     

    3️⃣ 가장 흔한 결과: 환급 감소 또는 추가 납부

     

    연말정산을 제대로 하지 않으면 가장 먼저 체감되는 결과는 환급액 감소입니다.

     

    심한 경우에는 실제로는 환급 대상이었음에도 추가 납부가 발생할 수 있습니다.

     





    4️⃣ “회사에서 알아서 해준다”는 오해

     

    많은 직장인이 “회사가 알아서 해주겠지”라고 생각합니다.

     

    하지만 회사는 근로자가 제출한 자료를 바탕으로만 연말정산을 진행할 수 있습니다.

     

    제출하지 않은 공제는 없는 것으로 처리됩니다.

     

    5️⃣ 연말정산을 놓치면 종합소득세로 넘어간다

     

    회사에서 연말정산을 하지 못한 경우, 그 근로자는 다음 해 5월에 종합소득세 신고를 해야 할 수 있습니다.

     

    이 경우 연말정산보다 절차가 더 번거롭고, 직접 신고 부담도 커집니다.

     





    6️⃣ 이미 지나갔다면 되돌릴 수 있을까

     

    연말정산을 놓쳤다고 해서 완전히 끝난 것은 아닙니다.

     

    누락된 공제가 있다면 경정청구를 통해 추후 환급을 받을 수 있습니다.

     

    다만 경정청구는 신청 기간, 절차, 준비 서류가 필요하므로 처음부터 연말정산을 하는 것보다 훨씬 번거롭습니다.

     

    7️⃣ 연말정산을 반드시 챙겨야 하는 이유

     

    연말정산은 세금을 줄이기 위한 요령이 아니라, 내가 낸 세금을 정확히 맞추는 과정입니다.

     

    하지 않으면 세금이 줄어들 가능성은 없고, 손해만 남을 확률이 높아집니다.

     





    8️⃣ 고연차 직장인일수록 더 중요하다

     

    근속 연수가 길어질수록 급여 구조가 복잡해지고, 공제 항목도 다양해집니다.

     

    이럴수록 연말정산을 대충 넘기면 손해 금액도 커질 수 있습니다.

     

    ✅ 정리하면

     

    연말정산을 안 하면 불이익이 자동으로 발생하는 것은 아니지만, 공제 누락과 세금 손해가 거의 확실하게 발생합니다.

     

    연말정산은 ‘하면 이득’이 아니라 안 하면 손해에 가까운 절차입니다.

     





    👉 다음 글 예고

     

    다음 글에서는 회사에서 요구하는 서류가 많은 이유와 함께, “연말정산 회사 제출 서류, 왜 이렇게 많을까요?”를 실무 기준으로 풀어보겠습니다.

     

     

     

     

     

     

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