연말정산 시즌이 되면 회사에서 메일 하나가 옵니다.“연말정산 서류 제출 바랍니다.” 이 문장 하나로 직장인 머릿속은 복잡해집니다.도대체 뭘 준비해야 하는지, 어디까지가 자동이고 어디부터가 직접 내야 하는지 경계가 모호하기 때문입니다. 이 글에서는 연말정산 서류를 ‘많이 내는 기준’이 아니라 실제로 필요한 것만 남기는 기준으로 정리합니다.이 구조를 알면 서류 준비 때문에 불필요하게 스트레스 받을 일이 줄어듭니다. 1️⃣ 연말정산 서류는 크게 두 갈래입니다 연말정산 서류는 종류가 많은 것처럼 보이지만, 구조는 단순합니다. 국세청에서 자동으로 불러오는 자료본인이 직접 제출해야 하는 자료 이 두 가지만 구분해도 연말정산 준비 난이도는 절반 이하로 떨어집니다. 2️⃣ 자동 반영되는 자료는 어디..

연말정산 시즌이 되면 회사에서 내려오는 안내 메일을 보고 많은 직장인이 같은 생각을 합니다.“이걸 다 왜 내야 하지?”“홈택스에 다 있다면서 왜 또 요구하지?” 연말정산 서류가 많은 이유는 회사가 꼼꼼해서가 아니라, 법적으로 책임을 지는 주체이기 때문입니다. 이 글에서는 회사 제출 서류가 많은 구조적인 이유를 실무 기준으로 설명합니다. 1️⃣ 연말정산의 계산 책임은 회사에 있다 연말정산은 근로자가 직접 세무서에 신고하는 절차가 아닙니다. 회사가 근로자를 대신해 세금을 계산하고 신고하는 구조이기 때문에, 그 결과에 대한 책임도 회사에 귀속됩니다. 2️⃣ 회사는 ‘증빙 없는 공제’를 적용할 수 없다 연말정산에서 가장 중요한 기준은 증빙 자료의 존재 여부입니다. 근로자가 구두로 설명하거나 “..