회사에서 산재보험 이야기가 나오면 괜히 분위기가 무거워집니다. “산재 처리하면 회사에 민폐 아니야?”“눈치 보여서 그냥 개인 보험으로 처리해야 하나?”이런 생각도 들죠. 이번 글에서는 산재보험이 정확히 어떤 보험인지, 그리고 왜 눈치 볼 필요가 없는 제도인지를 입문자 기준으로 차분하게 풀어볼게요. 1️⃣ 산재보험은 어떤 보험인가요? 산재보험(산업재해보상보험)은 일을 하다가 생긴 사고나 질병을 보장해주는 보험입니다.핵심은 딱 하나예요. “업무와 관련이 있느냐”입니다.🛠️ 일하다 다쳤을 때🧠 업무로 병이 생겼을 때🚶 출퇴근 중 사고이런 경우라면 산재보험 대상이 될 수 있습니다. 2️⃣ 산재보험료는 누가 내나요? 산재보험은 근로자가 단 1원도 내지 않습니다.✔ 보험료 전액을 회사가 부담..

고용보험이라고 하면 대부분 이렇게 생각합니다. “실직했을 때 받는 실업급여 아니야?”절반은 맞고, 절반은 틀린 말이에요. 고용보험은 실업급여보다 훨씬 넓은 역할을 하는 제도입니다.이번 글에서는 고용보험이 정확히 무엇을 해주는 보험인지를 입문자 기준으로 차근차근 풀어볼게요. 1️⃣ 고용보험은 어떤 보험인가요? 고용보험은 일을 하다가 소득이 끊기는 상황을 대비하기 위한 보험입니다.단순히 “실직했을 때만 받는 보험”이 아니라, 일하는 동안과 쉬는 기간 모두를 지원하는 제도라고 보면 됩니다.📉 실직했을 때👶 출산·육아로 쉬어야 할 때📚 새로운 기술을 배워야 할 때이 모든 상황에서 고용보험이 개입합니다. 2️⃣ 실업급여는 아무나 받을 수 있나요? 아닙니다. 실업급여는 조건을 충족해야만 받을 수..

병원에 다녀오고 나서 “생각보다 얼마 안 나왔네?”이런 경험, 한 번쯤 있으셨죠. 그런데 문득 이런 생각이 듭니다. “이게 다 건강보험 덕분이라던데, 도대체 어떻게 줄어드는 거지?” 이번 글에서는 건강보험이 병원비를 줄여주는 방식을 입문자 눈높이에서 아주 쉽게 풀어보겠습니다. 1️⃣ 건강보험이 없으면 병원비는 얼마일까요? 건강보험의 역할을 이해하려면 “보험이 없을 때”를 먼저 생각해보는 게 가장 쉽습니다.만약 건강보험이 없다면, 병원 진료비·검사비·수술비를 전부 본인이 부담해야 합니다.❌ 진료비 전액 본인 부담❌ 검사·입원비 그대로 청구❌ 큰 병이면 수백만 원 가능지금 우리가 “적당하다”고 느끼는 병원비는 대부분 건강보험이 이미 절반 이상을 대신 내주고 있기 때문입니다. 2️⃣ 건강보험..

4대보험 이야기만 나오면 가장 먼저 등장하는 말이 있습니다. “국민연금? 그거 나중에 못 받는 거 아니야?” 그래서 월급에서 빠져나가는 국민연금을 보며 괜히 손해 보는 기분이 들기도 하죠. 이번 글에서는 국민연금이 정확히 어떤 제도인지, 그리고 정말 나중에 받을 수 있는지를 입문자 기준으로 솔직하게 정리해볼게요. 1️⃣ 국민연금은 어떤 보험인가요? 국민연금은 노후에 소득이 끊겼을 때 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가 운영 사회보험입니다.지금 일할 수 있을 때 조금씩 보험료를 내고, 나이가 들었을 때 연금 형태로 돌려받는 구조예요.👵 나이 들어서 일 못할 때🤕 장애가 생겼을 때⚰️ 사망 시 유족에게이렇게 인생의 여러 위험 상황을 대비하는 보험이 바로 국민연금입니다. 2️⃣ 내가 낸 돈..