실업급여 상담을 하다 보면 가장 많이 나오는 말이 있습니다. “회사 그만둔 건 똑같은데, 왜 저는 안 되나요?”실업급여는 퇴사했다는 사실만으로 자동 지급되지 않습니다. ‘왜 퇴사했는지’, 즉 퇴사 사유가 매우 중요합니다. 이번 글에서는 실업급여가 갈리는 핵심 기준을 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 실업급여의 기본 전제부터 짚고 갑니다 실업급여는 본인의 의사와 상관없이 일자리를 잃었을 때 생활을 유지할 시간을 벌어주는 제도입니다.그래서 가장 중요한 기준은 딱 하나입니다. “이 퇴사가 자발적이었는가, 불가피했는가” 2️⃣ 실업급여 가능한 대표적인 퇴사 사유 아래와 같은 경우는 실업급여 수급 가능성이 매우 높습니다.✔ 권고사직✔ 계약만료✔ 회사 경영상 이유로 인한 해고✔ 폐업·도산이 경우..