퇴사 전에는 잘 몰랐습니다. 알아본다고 알아봤지만, 막상 겪어보니 느낌이 완전히 다릅니다. “아, 이건 진짜 직접 겪어봐야 아는구나.” 이번 글에서는 퇴사와 이직을 지나온 사람들이 공통적으로 말하는 현실적인 포인트를 정리해드립니다. 1️⃣ 퇴사는 감정의 문제이지만, 이후는 전부 돈과 제도입니다 퇴사 결정은 대부분 감정에서 시작합니다. 하지만 퇴사 이후의 현실은 보험, 급여, 세금, 생활비처럼 아주 구체적인 숫자들로 채워집니다.그래서 “그만두는 것”보다 “그 다음을 아는 것”이 훨씬 중요합니다. 2️⃣ 가장 많이 후회하는 건 ‘몰라서 그냥 낸 돈’입니다 퇴사 후 많은 사람들이 이런 말을 합니다. “그때 납부예외 신청만 했어도…” “피부양자 등록이 되는 줄 몰랐어요.”제도를 몰라서 불필요하..

처음엔 “잠깐 쉬다 구하면 되지”라고 생각합니다.하지만 시간이 길어질수록 걱정이 커집니다.“보험료는 계속 나가고…”“이 상태로 괜찮은 걸까?” 이번 글에서는 퇴사 후 공백기가 길어질 때 보험을 어떻게 관리해야 손해를 줄일 수 있는지 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 공백기가 길어지면 제일 먼저 체감되는 것 퇴사 후 시간이 지나면 아래 세 가지가 동시에 부담으로 다가옵니다.💸 건강보험료 (지역가입자)👵 국민연금 보험료🏠 고정 생활비그래서 공백기가 길어질수록 “아무 조치도 안 하는 상태”가 가장 위험해집니다. 2️⃣ 건강보험은 ‘조정 신청’이 핵심입니다 공백기가 길어질수록 건강보험료 부담을 줄이는 것이 가장 중요합니다.아래 사항을 반드시 점검해보세요.✔ 소득 감소 신고✔ 재산 변동 ..

퇴사하고 며칠 지나면 집으로 한 통의 우편이 도착합니다. 그리고 그 순간, 대부분 이렇게 말합니다. “보험료가 왜 이렇게 많이 나왔지?” 퇴사 후 건강보험은 직장가입자 → 지역가입자로 전환되면서 체감 부담이 크게 달라집니다. 이번 글에서는 그 이유와 대응 방법을 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 퇴사하면 건강보험은 자동으로 바뀝니다 퇴사하면 회사에서 직장가입자 상실 신고를 하게 됩니다. 이 신고가 처리되면 별도 신청을 하지 않아도 자동으로 지역가입자로 전환됩니다.그래서 “아무것도 안 했는데 보험료가 나왔다”는 상황이 생기는 겁니다. 2️⃣ 직장가입자와 지역가입자의 가장 큰 차이 퇴사 전에는 보험료의 절반 이상을 회사가 대신 부담해줬습니다.하지만 지역가입자가 되면 보험료 전액을..

실업급여 상담을 하다 보면 가장 많이 나오는 말이 있습니다. “회사 그만둔 건 똑같은데, 왜 저는 안 되나요?”실업급여는 퇴사했다는 사실만으로 자동 지급되지 않습니다. ‘왜 퇴사했는지’, 즉 퇴사 사유가 매우 중요합니다. 이번 글에서는 실업급여가 갈리는 핵심 기준을 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 실업급여의 기본 전제부터 짚고 갑니다 실업급여는 본인의 의사와 상관없이 일자리를 잃었을 때 생활을 유지할 시간을 벌어주는 제도입니다.그래서 가장 중요한 기준은 딱 하나입니다. “이 퇴사가 자발적이었는가, 불가피했는가” 2️⃣ 실업급여 가능한 대표적인 퇴사 사유 아래와 같은 경우는 실업급여 수급 가능성이 매우 높습니다.✔ 권고사직✔ 계약만료✔ 회사 경영상 이유로 인한 해고✔ 폐업·도산이 경우..

고용보험이라고 하면 대부분 이렇게 생각합니다. “실직했을 때 받는 실업급여 아니야?”절반은 맞고, 절반은 틀린 말이에요. 고용보험은 실업급여보다 훨씬 넓은 역할을 하는 제도입니다.이번 글에서는 고용보험이 정확히 무엇을 해주는 보험인지를 입문자 기준으로 차근차근 풀어볼게요. 1️⃣ 고용보험은 어떤 보험인가요? 고용보험은 일을 하다가 소득이 끊기는 상황을 대비하기 위한 보험입니다.단순히 “실직했을 때만 받는 보험”이 아니라, 일하는 동안과 쉬는 기간 모두를 지원하는 제도라고 보면 됩니다.📉 실직했을 때👶 출산·육아로 쉬어야 할 때📚 새로운 기술을 배워야 할 때이 모든 상황에서 고용보험이 개입합니다. 2️⃣ 실업급여는 아무나 받을 수 있나요? 아닙니다. 실업급여는 조건을 충족해야만 받을 수..