퇴사하면 제일 먼저 확인해야 할 것 3가지

퇴사를 하고 나면 생각보다 마음이 복잡해집니다.

 

“일단 쉬자” 싶다가도, “뭐부터 확인해야 하지?”라는 생각이 뒤늦게 따라옵니다.

 

이 글에서는 퇴사 직후 가장 먼저 확인해야 할 딱 3가지를 실전 기준으로 정리해드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1️⃣ 퇴사일이 정확히 언제인지 확인하세요

 

가장 먼저 확인해야 할 것은 내 퇴사일이 정확히 언제로 처리되었는지입니다.

“마지막 출근일”과 “퇴사일(근로관계 종료일)”은 다를 수 있습니다.

• ✔ 마지막 근무한 날
• ✔ 연차 소진 여부
• ✔ 급여 계산 기준일

이 퇴사일을 기준으로 4대보험 상실일, 실업급여 요건, 급여 정산이 모두 결정되기 때문에 가볍게 넘기면 안 되는 부분입니다.

 

 

2️⃣ 4대보험 상실 처리가 되었는지 확인하세요

 

퇴사하면 회사는 4대보험 상실 신고를 해야 합니다.

하지만 현실에서는 신고가 늦어지거나 누락되는 경우도 적지 않습니다.

그래서 퇴사 후에는 “회사에서 알아서 했겠지”가 아니라, 직접 확인하는 것이 중요합니다.

• 🏥 건강보험: 직장가입자 상실 여부
• 👵 국민연금: 가입 이력 종료 여부
• 📉 고용보험: 상실 신고 완료 여부

이 부분이 정리되지 않으면 실업급여 신청이나 보험 전환 과정에서 문제가 생길 수 있습니다.

 

3️⃣ 마지막 급여·퇴직금 정산을 체크하세요

 

퇴사 후 가장 많이 분쟁이 생기는 부분이 급여와 퇴직금입니다.

다음 항목은 꼭 확인해보세요.

• 💰 마지막 급여가 언제 지급되는지
• 🗓️ 미사용 연차수당 포함 여부
• 🏦 퇴직금 지급 대상인지 여부

특히 1년 이상 근무했다면 퇴직금 대상이 되는 경우가 많기 때문에 막연히 “나는 해당 안 될 것 같아”라고 넘기지 않는 게 좋습니다.

 

4️⃣ 이 3가지를 왜 먼저 확인해야 할까요?

 

이 세 가지는 이후 모든 절차의 출발점이기 때문입니다.

• ✔ 실업급여 수급 가능 여부
• ✔ 건강보험·국민연금 전환
• ✔ 소득 공백 관리

이 단계가 정리되어야 “쉴지, 바로 이직할지”를 차분하게 결정할 수 있습니다.

 

5️⃣ 정리해보면

 

퇴사 직후에는 많은 정보를 한 번에 처리하려고 하지 말고, 딱 이 3가지만 먼저 확인하세요.

 

① 퇴사일

② 4대보험 상실 처리

③ 급여·퇴직금 정산

 

이 세 가지만 잡아도 퇴사 이후의 불안이 절반 이상 줄어듭니다.

 

 

📌 다음 글 예고

 

다음 글에서는 퇴사 사유에 따라 실업급여가 어떻게 달라지는지, “나는 받을 수 있는지”를 구체적으로 정리해보겠습니다.

 

 

 

 

 

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