퇴사 전에는 잘 몰랐습니다. 알아본다고 알아봤지만, 막상 겪어보니 느낌이 완전히 다릅니다. “아, 이건 진짜 직접 겪어봐야 아는구나.” 이번 글에서는 퇴사와 이직을 지나온 사람들이 공통적으로 말하는 현실적인 포인트를 정리해드립니다. 1️⃣ 퇴사는 감정의 문제이지만, 이후는 전부 돈과 제도입니다 퇴사 결정은 대부분 감정에서 시작합니다. 하지만 퇴사 이후의 현실은 보험, 급여, 세금, 생활비처럼 아주 구체적인 숫자들로 채워집니다.그래서 “그만두는 것”보다 “그 다음을 아는 것”이 훨씬 중요합니다. 2️⃣ 가장 많이 후회하는 건 ‘몰라서 그냥 낸 돈’입니다 퇴사 후 많은 사람들이 이런 말을 합니다. “그때 납부예외 신청만 했어도…” “피부양자 등록이 되는 줄 몰랐어요.”제도를 몰라서 불필요하..

처음엔 “잠깐 쉬다 구하면 되지”라고 생각합니다.하지만 시간이 길어질수록 걱정이 커집니다.“보험료는 계속 나가고…”“이 상태로 괜찮은 걸까?” 이번 글에서는 퇴사 후 공백기가 길어질 때 보험을 어떻게 관리해야 손해를 줄일 수 있는지 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 공백기가 길어지면 제일 먼저 체감되는 것 퇴사 후 시간이 지나면 아래 세 가지가 동시에 부담으로 다가옵니다.💸 건강보험료 (지역가입자)👵 국민연금 보험료🏠 고정 생활비그래서 공백기가 길어질수록 “아무 조치도 안 하는 상태”가 가장 위험해집니다. 2️⃣ 건강보험은 ‘조정 신청’이 핵심입니다 공백기가 길어질수록 건강보험료 부담을 줄이는 것이 가장 중요합니다.아래 사항을 반드시 점검해보세요.✔ 소득 감소 신고✔ 재산 변동 ..

실업급여가 된다는 건 알겠는데, 막상 신청하려고 하면 머리가 복잡해집니다. “어디부터 해야 하지?”“고용센터 먼저 가야 하나?” 이번 글에서는 실업급여 신청 절차를 처음부터 끝까지 순서대로 따라 할 수 있게 정리해드립니다. 1️⃣ 퇴사 후 가장 먼저 할 일: 워크넷 구직 등록 실업급여 신청의 출발점은 워크넷 구직 등록입니다.실업급여는 “구직 활동을 하는 사람”을 전제로 지급되기 때문에 구직자 등록이 가장 먼저 필요합니다.✔ 워크넷 회원가입✔ 이력서 등록✔ 구직 신청 완료이 단계가 되어 있어야 다음 절차로 넘어갈 수 있습니다. 2️⃣ 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청 워크넷 등록 후에는 고용보험 홈페이지에서 수급자격 신청을 진행합니다.이때 필요한 것은 본인 인증과 기본 인적 사항입니다...

실업급여 상담에서 가장 많이 나오는 질문은 이겁니다. “조건이 된다는데, 저는 되는 건가요?”실업급여는 느낌이나 추측이 아니라 정해진 기준으로 판단됩니다. 이번 글에서는 신청 전에 반드시 확인해야 할 핵심 조건만 딱 정리해드립니다. 1️⃣ 실업급여의 기본 구조부터 이해하세요 실업급여는 고용보험에 가입했던 근로자가 일자리를 잃었을 때 받을 수 있는 제도입니다.그래서 실업급여 조건은 아래 3가지를 모두 충족해야 합니다.✔ 고용보험 가입 이력✔ 일정 기간 이상 근무✔ 재취업 의사와 구직 활동 2️⃣ 가장 중요한 기준: 고용보험 가입 기간 실업급여의 핵심 숫자는 “180일”입니다.퇴사일 기준으로 최근 18개월 동안 고용보험에 가입된 날이 180일 이상이어야 합니다. 여기서 중요한 점은 달 수가..

실업급여 상담을 하다 보면 가장 많이 나오는 말이 있습니다. “회사 그만둔 건 똑같은데, 왜 저는 안 되나요?”실업급여는 퇴사했다는 사실만으로 자동 지급되지 않습니다. ‘왜 퇴사했는지’, 즉 퇴사 사유가 매우 중요합니다. 이번 글에서는 실업급여가 갈리는 핵심 기준을 실전 기준으로 정리해드립니다. 1️⃣ 실업급여의 기본 전제부터 짚고 갑니다 실업급여는 본인의 의사와 상관없이 일자리를 잃었을 때 생활을 유지할 시간을 벌어주는 제도입니다.그래서 가장 중요한 기준은 딱 하나입니다. “이 퇴사가 자발적이었는가, 불가피했는가” 2️⃣ 실업급여 가능한 대표적인 퇴사 사유 아래와 같은 경우는 실업급여 수급 가능성이 매우 높습니다.✔ 권고사직✔ 계약만료✔ 회사 경영상 이유로 인한 해고✔ 폐업·도산이 경우..